TO - Docente Analisi e sviluppo delle attitudini dei lavoratori

Ricerchiamo per Società Cliente sita in Castellamonte (TO) un Docente per percorso sull’Analisi e sviluppo delle attitudini dei lavoratori in stabilimenti di produzione. Obiettivi del percorso: conferire ai partecipanti le competenze necessarie per definire i ruoli, le mansioni e le responsabilità all'interno degli stabilimenti di produzione in base ai diversi profili attitudinali delle risorse. L'obiettivo è quello di garantire una opportuna distribuzione delle competenze necessarie nei diversi ruoli coinvolti nel processo di produzione grazie a profilazione delle risorse sulla base delle competenze ed attitudini ai diversi ruoli aziendali.
Tematiche richieste: • Lo sviluppo d’impresa e la direzione delle risorse umane; • La gestione del cambiamento, • L’evoluzione della funzione del personale ed il contesto, • Le politiche e l’organizzazione del personale, • La struttura organizzativa, • La formazione del personale, • Le valutazioni delle posizioni e delle prestazioni, • L’instradamento alle competenze, • Lo sviluppo ed i percorsi di carriera, • La politica retributiva, • Gli incentivi economici e non economici, • La comunicazione interna, Esercitazioni pratiche
Si prevede che una parte del corso sia erogata in modalità di affiancamento al fine di mettere in pratica, quanto appreso in aula. Il docente esperto affiancherà il personale coinvolto direttamente sul campo e nel contesto di quotidianità lavorativa.
Si richiede precedente esperienza nel ruolo e conoscenza delle tematiche oggetto della formazione.
Si prevede impegno di un incontro a settimana dalla metà di settembre 2016 presso la sede dell’azienda cliente sita in Castellamonte (TO).
Se interessati inviare candidatura a selezione.torino@stepitalia.it Rif. Docente Analisi e sviluppo delle attitudini dei lavoratori in stabilimenti di produzione